Складчина: Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеру [Галина Стороженко]
Перед вами бизнес-роман о борьбе за влияние и место под офисным солнцем. Анна – радикально честный руководитель HR-отдела, с мнением которого считается сам гендиректор. Она искренне любит компанию и борется за то, чтобы топовые позиции занимали действительно достойные кандидаты. Но как быть, когда авторитет теряется и борьбу за власть вот-вот выиграет кто-то другой? Сможет ли Анна вести свою игру в водовороте интриг, предательств и неожиданных союзов?
Эта книга – практическое руководство по влиянию в безжалостном корпоративном мире. В основе сюжета реальные российские кейсы, которые автор разбирает с помощью коуч-практики и трансакционного анализа Эрика Берна.
Здесь вы найдете ответы на вопросы:
– Почему одни годами топчутся на месте, а другие стремительно взлетают по карьерной лестнице?
– Какие психологические сценарии управляют нашими решениями?
– Как далеко можно зайти ради заветного кресла?
Формат pdf scan
Цена 849 руб.
Перед вами бизнес-роман о борьбе за влияние и место под офисным солнцем. Анна – радикально честный руководитель HR-отдела, с мнением которого считается сам гендиректор. Она искренне любит компанию и борется за то, чтобы топовые позиции занимали действительно достойные кандидаты. Но как быть, когда авторитет теряется и борьбу за власть вот-вот выиграет кто-то другой? Сможет ли Анна вести свою игру в водовороте интриг, предательств и неожиданных союзов?
Эта книга – практическое руководство по влиянию в безжалостном корпоративном мире. В основе сюжета реальные российские кейсы, которые автор разбирает с помощью коуч-практики и трансакционного анализа Эрика Берна.
Здесь вы найдете ответы на вопросы:
– Почему одни годами топчутся на месте, а другие стремительно взлетают по карьерной лестнице?
– Какие психологические сценарии управляют нашими решениями?
– Как далеко можно зайти ради заветного кресла?
Формат pdf scan
Цена 849 руб.
Для просмотра скрытого содержимого необходимо Войти или Зарегистрироваться.