Повышать вовлечённость и снижать нагрузку HR-отдела с помощью AI
Требования
ИИ уже занял место в HR, вопрос только — будешь ли ты им управлять?
Представьте себе мир, где у вас в команде работают tireless помощники: они анализируют текучесть, проводят онбординг, адаптируют новичков, отвечают на вопросы, обучают сотрудников, и даже — проводят performance review. Не фантастика. Это уже делают AI-агенты.
Этот курс — ваша возможность оказаться на шаг впереди рынка и не просто использовать ИИ, а управлять им. Пока другие HR-специалисты только интересуются ChatGPT, вы уже будете собирать собственных агентов на платформах нового поколения — Borderless, Flowise, Mindset AI, GPTs от OpenAI и других.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
В этом курсе вы пройдёте путь от новичка до конструктора персональных AI-агентов. Вы получите:
Программа курса:
1. Основы экосистемы AI-агентов
– Отличия агентов от обычных промптов и ботов
– Разбор архитектуры: память, LLM, действия
– Платформы: Mindset AI, Flowise, GPTs, Borderless
– Практика: сборка первого агента
2. Рекрутинг с помощью AI-агентов
– HireBorderless, Metaview AI, Wade & Wendy
– Автоматизация скрининга и офферов
– Интеграция с ATS
– Практика: агент для фейкового кандидата
3. Адаптация сотрудников
– GPT-помощники и агенты для онбординга
– Ответы на FAQ, чек-листы, onboarding-квесты
– Практика: агент для адаптации
4. Обучение персонала через AI
– Docebo AI Coach, LearningStudio, Cerego
– Индивидуальные треки и генерация уроков
– Практика: подбор и настройка AI-тренера
5. Performance и OKR через AI
– Mesh, Effy AI, Peoplebox
– Коучинг, анализ 1:1, ревью, OKR
– Практика: performance review через AI
6. Вовлеченность и коммуникация
– Leena AI, Talla, HR-боты
– Сбор фидбека, внутренняя поддержка
– Практика: агент в Slack/Telegram
7. Прогнозирование текучести и удержание
– Jatana, Vibe AI, CrystalKnows
– Обучение модели удержания
– Практика: создание модели удержания
8. Финальный проект: ваш HR-агент
– Архитектура, платформы, API
– Настройка агента под конкретную задачу
– Практика: запуск персонального AI-ассистента
Этот курс — не про теорию.
Вы будете строить агентов, интегрировать их в HR-процессы и проверять на кейсах.
Если вы не хотите быть среди тех, кто «боится, что ИИ отнимет работу», а хотите быть тем, кто руководит ИИ, этот курс — ваш шаг в будущее.
Для кого этот курс:
Требования
- Базовое понимание HR-процессов (рекрутинг, адаптация, обучение, удержание)
- Уверенный пользователь ПК и интернета
- Готовность тестировать новые технологии и инструменты
- Не требуется опыт программирования или знание Python/SQL
- Рекомендовано: опыт работы HR, L&D, рекрутером или HRBP
ИИ уже занял место в HR, вопрос только — будешь ли ты им управлять?
Представьте себе мир, где у вас в команде работают tireless помощники: они анализируют текучесть, проводят онбординг, адаптируют новичков, отвечают на вопросы, обучают сотрудников, и даже — проводят performance review. Не фантастика. Это уже делают AI-агенты.
Этот курс — ваша возможность оказаться на шаг впереди рынка и не просто использовать ИИ, а управлять им. Пока другие HR-специалисты только интересуются ChatGPT, вы уже будете собирать собственных агентов на платформах нового поколения — Borderless, Flowise, Mindset AI, GPTs от OpenAI и других.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
В этом курсе вы пройдёте путь от новичка до конструктора персональных AI-агентов. Вы получите:
- Полное понимание, как работают агенты: память, действия, триггеры, API
- Доступ к конкретным платформам и настройкам: никаких теорий, только практические решения
- Кейс за кейсом: рекрутинг, адаптация, обучение, удержание, вовлеченность, performance
- Финальный проект: сборка своего собственного HR-агента без кода
Программа курса:
1. Основы экосистемы AI-агентов
– Отличия агентов от обычных промптов и ботов
– Разбор архитектуры: память, LLM, действия
– Платформы: Mindset AI, Flowise, GPTs, Borderless
– Практика: сборка первого агента
2. Рекрутинг с помощью AI-агентов
– HireBorderless, Metaview AI, Wade & Wendy
– Автоматизация скрининга и офферов
– Интеграция с ATS
– Практика: агент для фейкового кандидата
3. Адаптация сотрудников
– GPT-помощники и агенты для онбординга
– Ответы на FAQ, чек-листы, onboarding-квесты
– Практика: агент для адаптации
4. Обучение персонала через AI
– Docebo AI Coach, LearningStudio, Cerego
– Индивидуальные треки и генерация уроков
– Практика: подбор и настройка AI-тренера
5. Performance и OKR через AI
– Mesh, Effy AI, Peoplebox
– Коучинг, анализ 1:1, ревью, OKR
– Практика: performance review через AI
6. Вовлеченность и коммуникация
– Leena AI, Talla, HR-боты
– Сбор фидбека, внутренняя поддержка
– Практика: агент в Slack/Telegram
7. Прогнозирование текучести и удержание
– Jatana, Vibe AI, CrystalKnows
– Обучение модели удержания
– Практика: создание модели удержания
8. Финальный проект: ваш HR-агент
– Архитектура, платформы, API
– Настройка агента под конкретную задачу
– Практика: запуск персонального AI-ассистента
Этот курс — не про теорию.
Вы будете строить агентов, интегрировать их в HR-процессы и проверять на кейсах.
Если вы не хотите быть среди тех, кто «боится, что ИИ отнимет работу», а хотите быть тем, кто руководит ИИ, этот курс — ваш шаг в будущее.
Для кого этот курс:
Для просмотра скрытого содержимого необходимо Войти или Зарегистрироваться.