Складчина: FAQ Отдела продаж [Тимур Вавилов]
Устал тушить пожары в отделе продаж?
Каждый месяц — нервотрёпка с планом, вечные уговоры подчиненных, а итог — срывы и нестабильность? Забудь.
Эта книга — не про «волшебные таблетки», а про систему. Автор с 12-летним опытом в b2b и b2c (и сотнями обученных руководителей) покажет, как превратить отдел из «пожарной команды» в предсказуемый механизм прибыли.
Для кого?
Собственники, уставшие от «продающих» слов и нулевых результатов.
Начинающие руководители ОП, чувствующие себя «в огне».
Опытные директора по продажам, ищущие новые рычаги роста.
HR-ы, которые хотят понимать логику продаж, а не просто закрывать вакансии.
Почему эта книга сработает?
Потому что она не про харизму лидера, а про выстроенные процессы. Когда каждый винтик на своем месте и крутится слаженно — ты получаешь свободу, а отдел — стабильную прибыль.
(P.S. Если после прочтения ты не нашел хотя бы 3 идеи для внедрения завтра же — значит, ты читал другую книгу.)
Форматы pdf
Стоимость 690 руб.
Устал тушить пожары в отделе продаж?
Каждый месяц — нервотрёпка с планом, вечные уговоры подчиненных, а итог — срывы и нестабильность? Забудь.
Эта книга — не про «волшебные таблетки», а про систему. Автор с 12-летним опытом в b2b и b2c (и сотнями обученных руководителей) покажет, как превратить отдел из «пожарной команды» в предсказуемый механизм прибыли.
Для кого?
Собственники, уставшие от «продающих» слов и нулевых результатов.
Начинающие руководители ОП, чувствующие себя «в огне».
Опытные директора по продажам, ищущие новые рычаги роста.
HR-ы, которые хотят понимать логику продаж, а не просто закрывать вакансии.
Почему эта книга сработает?
Потому что она не про харизму лидера, а про выстроенные процессы. Когда каждый винтик на своем месте и крутится слаженно — ты получаешь свободу, а отдел — стабильную прибыль.
(P.S. Если после прочтения ты не нашел хотя бы 3 идеи для внедрения завтра же — значит, ты читал другую книгу.)
Форматы pdf
Стоимость 690 руб.
Для просмотра скрытого содержимого необходимо Войти или Зарегистрироваться.